Neues Buch!
Reise in die Zukunft der Führung
Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung: Selbstwert stärken, Beziehungen gestalten, Impulse setzen
von Sonja Höhn, Stefanie Philippi (Hrsg.)
In diesem wegweisenden Buch navigieren Sie durch die facettenreichen Herausforderungen und Chancen der kommenden Führungskräfteentwicklung. Ausgehend von der traditionellen Welt der Führung stellen namhafte Autorinnen und Autoren kritische Fragen zur Nachhaltigkeit und Effizienz bestehender Konzepte und erkunden, was Führungskräfte wirklich dazu bewegt, sich zu verändern. Es folgt die Beschreibung der Schlüsselkompetenzen, die Führungskräfte für die Zukunft stärken. Dabei werden innere und äußere Konflikte sowie die emotionalen Höhen und Tiefen des Veränderungsprozesses nicht ausgespart.
Das Autorenteam teilt wichtige Erkenntnisse darüber, welche Veränderungen den meisten Mut erfordern und wie unproduktive Taktiken aufgegeben werden können. Abschließend thematisiert das Werk die Integration neuer Führungsstile und -techniken in die (veränderte) Unternehmenswelt. Für alle, die nach Wegen suchen, das Neue zu etablieren und alle, die hierfür erforderliche Veränderungsprozesse begleiten.
Das Buch ist Teil der Reihe „Leadership professionell„.
Erscheinungsdatum: April 2024, ca. 300 Seiten, ISBN 978-3-949611-29-2, Preis 49,90€
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Autorenportrait (Herausgeber)
Sonja Höhn
Diplom-Psychologin, Jahrgang 1967. Klinische Hypnotherapeutin (DGH), Systemische Therapeutin und Beraterin (SG). Langjährige Tätigkeit im gehobenen Dienst der gesetzlichen Unfallversicherung. Freiberuflich tätig als Trainerin, Coach und Beraterin seit 1998. Schwerpunkte sind Führungskräftequalifizierung, Ausbilder- und Trainerqualifizierung, Workshops, Teamentwicklung, Konfliktmanagement: 3D-Mediation® Praxis für Hypnotherapie und systemische Therapie seit 2006.
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Autorenportrait (Herausgeber)
Stefanie Philippi
Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtin, Jahrgang 1964. Zertifizierte Coach (dvct), Zertifizierte Transaktionsanalytikerin (CTA), Lehrtrainerin für Coaching, Online- und Team-Coaching sowie Hochschuldozentin und stellvertretende Ausbildungsleitung für Coaching an der Quadriga University of Applied Sciences, Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens und freiberuflich tätig als Business-Coach und Prozessbegleiterin seit 1996. Schwerpunkte sind Coaching, Coaching-Ausbildung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Prozessbegleitung in Transformationsprojekten und Organisationsberatung.
